Manager People Development Til 100 collega’s en de teams die zij vormen naar een hoger niveau

Opleidingsniveau
Bachelor / Master
Werkervaring
7-10 jaar
locatie
Utrecht

Hoe maak jij onze klanten blij?

Bij bol.com stromen drie dingen door de aderen: data, technologie en pakketjes. Met zo’n 13 miljoen klanten en een aanbod van 38 miljoen artikelen, gaat het om enorme aantallen: er worden tot 15.000 items per uur besteld én verwerkt in onze hoog-geautomatiseerde fulfilment centers. Het Manage & Execute team (‘MaX’ ) is het brein van de dagelijkse logistieke operatie. Dit team bestuurt onder andere de Control Tower, Capacity management, S&OP en faciliteert data-gedreven keuzes en borgt dat vraag (sales) en aanbod (warehousing- en transportcapaciteit) strak in de pas lopen. Gegeven de groei van MaX (~100 collega’s) bestaat behoefte aan een People Lead die teams én de individuen waar zij uit bestaan, effectief kan coachen en doorontwikkelen. Zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Iets voor jou?

Wat je doet als Manager People Development

In deze rol ben je aanjager van craft ontwikkeling op logistiek gebied. Hoewel je geen direct reports hebt, is je invloedssfeer groot: zo’n 100 collega’s kijken naar jou voor inspiratie. Bovendien adviseer je op MT niveau en schakel je met onze Director, aan wie je rapporteert. Enerzijds zoom je in op het stimuleren van craft(wo)manship. Bijvoorbeeld door rollen te definiëren, ontwikkelpaden uit te tekenen en trainingsprogramma’s te (laten) samenstellen. Je pakt vaak het outside-in perspectief, zodat relevante externe kennis op het gebied van vak- en teamontwikkeling snel de organisatie instroomt. En ja, experimenteren met nieuwe manieren om teams en individuen te enablen, is daar zeker onderdeel van. Wat zijn people development best practices? Wat zijn de laatste trends? En hoe vertalen we die naar de MaX-situatie, zodat we tot strategic workforce oplossingen komen?

Daarnaast denk, praat en beslis je mee over teamopstellingen die recht doen aan de unieke dynamiek van het bedrijfsonderdeel. Je coacht teams, stimuleert autonomie en werkplezier, en stuurt op impactmaximalisatie. Onder andere door feedbackloops, teambuilding, het vieren van succes en intervisie te faciliteren. Uiteraard coach je ook individuele collega’s, zodat zij het beste uit zichzelf en – ook fijn – anderen kunnen en willen halen. Daarnaast verwachten we dat je vorm en inhoud geeft aan recruiting en staffing. Wie hebben we wanneer nodig? Welke competenties zijn white spots die dienen te worden opgevuld om van well performing naar high performing teams te komen? De rol vraagt om strategisch inzicht. Om actuele en diepgaande people development skills. Om bewezen coachende vaardigheden. En om consulting-zeebenen: je dient veel stakeholders mee te krijgen om je impact te maximaliseren en adoptie van je plannen te borgen. Goed om te weten: je draait zelfstandig programma’s, vaak met een transformatief karakter.

  • Je bent ontwikkelsparringpartner van de Director en lid van het MaX MT
  • Je coacht, inspireert en ontwikkelt ongeveer 100 MaX collega’s, zowel als het op het vergroten van craft(wo)manship, persoonlijke en teamontwikkeling aankomt
  • Je stuurt op een positieve teamdynamiek, maakt teams beter, autonomer en slagvaardiger
  • Je pakt de lead op jouw vakgebied (people development) en een of meerdere voor MaX bedrijfskritische crafts, zoals projectmanagement of business analyse
  • Je stemt acties en initiatieven af met de Way of Working coach die op teamimpact stuurt
  • Je verbindt een forse hoeveelheid stakeholders, waarbij je ervoor zorgt dat people development stevig op de agenda staat en een gedeelde prioriteit blijft

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • - Je bent een rem op verandering Je hebt een voorkeur voor gebaande paden – radicaal innoveren en het complexe verandermanagement dat daarbij komt kijken, schrikken je af
  • - Je ziet door de teams de collega’s niet. Of andersom. Je vindt het lastig om de ontwikkeling van teams én individuele collega’s aan te jagen
  • - Je houdt van hiërarchie Je stapt graag op deze rol in, maar alleen als je hiërarchisch leidinggevend wordt
  • + Je trackrecord overtuigt Je koppelt een WO-achtergrond aan 8+ jaar relevante werkervaring, bij voorkeur (deels) in consultancy rollen en in ieder geval op people development gebied
  • + Je staat projectmatig sterk Je weet hoe je projecten opzet, kunt de juiste milestones bepalen en bereikt de finish, zonder dat er onderweg stakeholders afhaken
  • + Je houdt van autonomie Je opereert met een grote mate van autonomie en eigenaarschap in fluïde werkomgevingen

Hier kom je terecht

Bij hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 13 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 34 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 478.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven we doen. Als het beter kan, maken we het beter! Samen met onze klanten, partners en ruim 2.400 collega’s. En hopelijk samen met jou. Want samen veranderen we retail om het dagelijks leven makkelijker te maken. Elke dag opnieuw.

Wij creëren een omgeving waarin we de kracht van diversiteit benutten.

De voordelen van een blauw hart

  • De extra's

    Denk hierbij aan trainingen, een lekkere lunch, een telefoon en eventueel een leaseauto, wanneer dit nodig is voor het uitoefenen van je functie.
  • Flexibele werkcultuur

    We voegen het beste van twee werelden samen, zodat de balans tussen organisatie- en individuele behoeften goed blijft. Dit betekent 50% werken op kantoor en 50% vanuit huis.
  • Jouw pensioen

    Je pensioen wordt volledig geregeld door bol.com.

Sollicitatieproces

Alles dat je moet weten over je sollicitatieproces bij bol.com

Nog vragen?

Leonie Havekes, Recruiter

Solliciteer direct Wil jij 100 collega’s en de teams die zij vormen naar een hoger niveau tillen?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload

Top! We hebben je sollicitatie ontvangen Hou je mailbox in de gaten.

We hebben hele stapels vacatures voor jou

Solution Engineer Warehouse

Realisatie van een groot, nieuw, geautomatiseerd warehouse

Logistiek Specialist Reverse

Rappe reparatie. Klinkende klanttevredenheid. Dat is waar je voor gaat!