Pensioen- specialist Vormgever van het pensioen van toekomstige generaties

Opleidingsniveau
Bachelor / Master
Werkervaring
4-7 / 7-10 jaar
locatie
Utrecht
Vacatures
5.000 - 9.000

Hoe maak jij onze klanten blij?

Op een indirecte, maar uiteindelijk heel impactvolle manier. Jij zet je diepgaande pensioenkennis namelijk in om een volkomen nieuwe pensioenregeling vorm te geven. Een regeling die naadloos aansluit op de wensen en verwachtingen van digital natives. Een ‘denk buiten de lijntjes, maar blijf er netjes binnen’ rol, want alles wat we bedenken moet natuurlijk wel uitvoerbaar zijn en aan vigerende wetgeving voldoen. Maar verder? We kijken naar jou voor tintelfrisse pensioeninspiratie, en doen ook graag een beroep op je bredere Rewards & Benefits kennis. Als we het voor collega’s beter kunnen doen, levert dat ook winst op voor onze klanten, partners en maatschappelijke stakeholders!

Wat je doet als Rewards & Benefits Specialist

In deze rol binnen People& (nee, we hebben geen human resources afdeling) lever je een positieve bijdrage aan intern commitment en externe aantrekkingskracht. Best complex, want voor veel bestaande en toekomstige collega’s is ‘het pensioen’ eerder een abstract vergezicht dan een NFT waar ze dagelijks op inzoomen. Maar waarom eigenlijk niet? En hoe buigen we dat slim om? Volgens ons is een goede (lees: relevante) pensioenregeling geen klatergouden horloge dat je na een lange carrière in ontvangst neemt, maar een integraal onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket en een potentieel differentiërende factor richting de arbeidsmarkt. Dus make it so 😉

Als Rewards & Benefits Specialist pak je de lead op ‘dossier pensioen’ en vertaal je de nieuwe pensioenwetgeving naar de bol.com realiteit. Dat komt grofweg neer op drie takken van sport. Ten eerste heb je een coördinerende rol als doorvertaler van de aanpassingen vanuit het pensioenfonds: hoe communiceren we changes aantrekkelijk en begrijpelijk? Ook moderniseer je de regeling die geldt voor hogere schalen. Daarin heb je wat meer vrijheid, want dit is elders belegd en biedt dus extra ruimte voor creatieve ideeën en doelgroep denken. De derde component van de rol is breder. Zo kun je bijvoorbeeld meedraaien binnen D&I projecten, de compliancy van policies borgen, enzovoorts. Goed om te weten: het is geen must, maar als je ‘toevallig’ toe bent aan een coachende rol (Teamlead, 3 collega’s), dan kun je die er bij pakken. Direct. Of zodra je helemaal on board bent…

  • Je vertaalt veranderende pensioenwetgeving naar bol.com-waardig beleid
  • Je vernieuwt pensioencommunicatie en maakt ‘taaie’ materie beetgaar!
  • Je moderniseert en individualiseert penisoenen voor hogere schaal rollen
  • Je borgt dat we compliant zijn met wet- en regelgeving
  • Je initieert projecten én gidst ze zelf naar een succesvolle finish
  • Je denkt, praat en beslist mee over alle R&B gerelateerde topics

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • - Je bent puur van de inhoud Finesses doorgrond je moeiteloos, maar hoe je die materie helder verwoordt?
  • - Je verheerlijkt tradities Je vindt het oprecht jammer dat er geen gouden horloges voor 50 jaar ‘werken bij’ meer worden uitgeloofd en ziet weinig heil in het vernieuwen van pensioenregelingen
  • - Je eet graag eenheidsworst Je gelooft niet in gepersonaliseerd Rewards & Benefits beleid: veel te omslachtig!
  • + Je spelt pensioen als ‘penzioen’ Een goede pensioenregeling is een kus die jaren blijft nazoemen
  • + Je ben een pionierende connaisseur Je bent een pensioenkenner en weet (dus) ook wat er anders en beter kan
  • + Je snapt de regels Je bent bekend met de relevante wet- en regelgeving: kleur je heel creatief binnen

Hier kom je terecht

Deze rol plaatst je in het hart van onze People& organisatie. Wij creëren continu nieuwe randvoorwaarden voor prettig werken en groei. Bijvoorbeeld door bijstellingen door te voeren die passen bij onze cultuur en collega’s. Als Rewards & Benefits Specialist heb je drie directe collega’s die allemaal specifieke aandachtsgebieden hebben, maar graag en vaak samen optrekken. Als jij daar een vrolijk kwartet van wilt maken, top! Als je bovendien de drive en skills hebt om die collega’s als persoon en als team verder te ontwikkelen, nog beter!

 

 

Wij creëren een omgeving waarin we de kracht van diversiteit benutten.

De voordelen van een blauw hart

  • Aan en uit

    Bij bol.com snappen we als geen ander dat je eerst voor jezelf moet zorgen, dan voor je omgeving en dan voor bol.com. In die volgorde. Daarom krijgt iedereen bij bol.com 29 vakantiedagen.
  • De cultuur en het kantoor

    Onze collega’s werken keihard om het dagelijks leven van onze klanten makkelijker en leuker te maken. Maar dit doen we uiteraard wel in een inspirerende en creatieve omgeving met leuke activiteiten!
  • De extra's

    Denk hierbij aan trainingen, een lekkere lunch, eventueel een telefoon en een leaseauto, wanneer dit nodig is voor het uitoefenen van je functie.

Sollicitatieproces

Alles dat je moet weten over je sollicitatieproces bij bol.com

Nog vragen?

Florentine Hamming, Recruiter

Solliciteer direct Ben jij vormgever van het pensioen van toekomstige generaties?

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload

Op je gemak zoeken naar de baan die jou past

Specialist Internal Control NL

Bevlogen business partner die Bol.com nog meer in control brengt

Het is gelukt, %s! We hebben je sollicitatie voor Pensioen- specialist succesvol ontvangen. Dat zit er op.

We dromen, we durven en we doen. En jij?

Florentine Hamming

Finance & Business Support Recruiter

Bereid je voor

CV en motivatiebrief
Sollicitatietips van onze recruiters
Het HR assessment
Alle tips & tricks
Het sollicitatiegesprek
En wat je kan verwachten
Technische assessment
Voor jou als techie
Cultural fit
Binnen bol.com
Relocation & Experience Day
Voor alle internationals