De sollicitatieprocedure
Het begint met solliciteren
Heb je een interessante vacature gevonden en ben je benieuwd naar de sollicitatieprocedure? Luister naar onze recruitment experts die hun beste tips geven om van jouw sollicitatie een succes te maken.
De stappen in het proces
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Het eerste contact
Tijdens het eerste gesprek maken we kennis met elkaar. We zullen ingaan op jouw competenties en je eerdere werkervaring. En natuurlijk ook de inhoud van de functie.
Het tweede gesprek
Voor het tweede gesprek vragen we je om van te voren een online assessment te maken. Bij sommige functies kunnen we je vragen om iets extra's, zoals een business case.
Wederzijdse liefde?
Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden.
De cultuur van bol
Omdat we het belangrijk vinden dat jij een glimp kan opvangen van de sfeer op ons kantoor, bespreken we hier de cultuur.
Online en offline
Omdat we het belangrijk vinden dat jij een glimp kan opvangen van de sfeer op ons kantoor, proberen wij de sollicitatieprocedure flexibel in te richten. Dit kan betekenen dat een deel van jouw procedure online is en een deel op ons kantoor in Utrecht, bijvoorbeeld je eerste of tweede gesprek. Van tevoren zal de recruiter met je bespreken hoe de procedure eruit ziet, zodat jij weet wat je kan verwachten.
Een foto aan je cv toevoegen is niet verplicht!
Lisanne, Recruiter
Andere vragen?
Bekijk onze FAQ-pagina waar je antwoorden vindt op veelgestelde vragen. Ontdek alles over onze cultuur, relocation, het kantoor en meer.