Rewards & Benefits Specialist Mede-vormgever van gezond eigenzinnige people policies

Opleidingsniveau
Bachelor / Master
Werkervaring
4-7 / 7-10 jaar
locatie
Utrecht

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door mee te praten over Rewards & Benefits policies die (minimaal) 2.500 collega’s enablen én verrassen. Wat we daar precies onder verstaan? Bol.com wil collega’s waarderen zoals zij gewaardeerd willen worden. Namelijk als unieke individuen. Ciao, one size fits all beleid dus. En welkom, gepersonaliseerde benefits die naadloos aansluiten op levensfases, persoonlijke interesses en/of maatschappelijke ambities. En nee, zo ver zijn we nog niet, maar het zijn wel spannende topics waar je over mee kunt denken. Doen? Welkom aan boord!

Wat je doet als Rewards & Benefits Specialist

In deze rol binnen People& (nee, we hebben geen human resources afdeling) geef je mede vorm en inhoud aan vernieuwende Rewards & Benefits policies én zorg je ervoor dat die op de juiste manier worden uitgevoerd. Impactvol werk, want we gaan voor beleid dat kandidaten aantrekt en collega’s aan de organisatie bindt. We starten uiteraard niet vanaf nul, want een aantal projecten zijn of worden binnenkort afgerond. Zo kunnen ook lhbti+ collega’s nu ook met verlof als hun gezin groeit. En vinden we het prima als collega’s tijdelijk Nederland verruilen voor een ander land om te gaan werken.

Los van het conceptualiseren van nieuw beleid, heb je een belangrijke rol als toetser en bewaker van policies. Broodnodig, want wat we willen natuurlijk wel dat vernieuwend beleid uitvoerbaar én compliant is. Ook word je verantwoordelijk voor het beheren en (continu) updaten van ons nieuwe job family framework dat het uit zijn voegen gegroeide functiehuis vervangt. Waar hoort een nieuwe rol ‘thuis’ en hoe zit het met de bijbehorende waardering? Andere belangrijke thema’s zijn het bepalen en implementeren van de juiste Rewards & Benefits voor onze groeiende community van (tech) internationals en het aansluiten op onze product organisatie.

  • Je ontwikkelt, samen met het team, beleid dat recht doet aan ons unieke DNA
  • Je pakt de lead op het (verder) inrichten en updaten van het job family framework
  • Je borgt dat we compliant zijn met wet- en regelgeving
  • Je initieert projecten én gidst ze zelf naar een succesvolle finish
  • Je jaagt adoptie bij alle collega’s in de organisatie aan

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

  • - Je hebt geen idee wat een functiehuis is Je bent niet bekend met functiewaarderingen en de bijbehorende beloningen
  • - Je verklaart CAO’s de liefde Je bent geen vernieuwer en werkt het liefste met voor jaren vaststaande CAO’s
  • - Je eet graag eenheidsworst Je gelooft niet echt in gepersonaliseerd Rewards & Benefits beleid: veel te omslachtig!
  • + Je bent een bouwer Ons nieuwe job family framework bouw je met veel liefde verder uit
  • + Je ben een pionierende connaisseur Omdat je Rewards & Benefits best practices van buiten kent, maar graag nieuwe standaarden zet
  • + Je snapt de regels Je bent bekend met de wet- en regelgeving rondom Rewards & Benefits, liefst ook buiten de Nederlandse landsgrenzen

Hier kom je terecht

Deze rol plaatst je in het hart van onze People&  organisatie. Wij creëren continu nieuwe randvoorwaarden voor prettig werken en groei. Bijvoorbeeld door bijstellingen door te voeren die passen bij onze cultuur en collega’s. Als Rewards & Benefits Specialist heb je drie directe collega’s die allemaal specifieke aandachtsgebieden hebben, maar graag en vaak samen optrekken. Je wordt gecoacht door de Lead en schakelt regelmatig met collega’s van People& Services en onze Business Partners.

Wij creëren een omgeving waarin we de kracht van diversiteit benutten.

De voordelen van een blauw hart

  • Aan en uit

    Bij bol.com snappen we als geen ander dat je eerst voor jezelf moet zorgen, dan voor je omgeving en dan voor bol.com. In die volgorde. Daarom krijgt iedereen bij bol.com 29 vakantiedagen.
  • De cultuur en het kantoor

    Onze collega’s werken keihard om het dagelijks leven van onze klanten makkelijker en leuker te maken. Maar dit doen we uiteraard wel in een inspirerende en creatieve omgeving met leuke activiteiten!
  • De extra's

    Denk hierbij aan trainingen, een lekkere lunch, een telefoon en eventueel een leaseauto, wanneer dit nodig is voor het uitoefenen van je functie.

Sollicitatieproces

Alles dat je moet weten over je sollicitatieproces bij bol.com

Nog vragen?

Laura Versloot, Recruiter

Solliciteer direct Mede-vormgever van gezond eigenzinnige people policies

Cv (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload
Motivatie, etc. (Word of pdf, max. 10 MB)
Upload

Top! We hebben je sollicitatie ontvangen Hou je mailbox in de gaten.

Op je gemak zoeken naar de baan die jou past

HR Service Expert

Aanspreekpunt dagelijkse HR zaken

Procurement specialist

Vormgever en ambassadeur van slimme en schaalbare inkoopprocessen

Lead Rewards & Benefits

Strategisch omdenker van R&B beleid