Binnen de Job Family Business Partnering analyseer, implementeer en adviseer je over oplossingen voor een aangewezen functie/afdeling met betrekking tot hun vakgebied (bijv. Finance, People& enz.). Ook ondersteun je managers en teams bij het verbeteren van bedrijfsprocessen en werkwijzen en bij het maken van beslissingen. Op deze manier draag je bij aan de realisatie van bedrijfsdoelen.
Wat je gaat doen
Kernverantwoordelijkheden binnen Business Partnering
Bedrijfsadvies
Managers en teams binnen een aangewezen functie/afdeling adviseren over onderwerpen met betrekking tot hun vakgebied (bijv. Finance, People& enz.) en mogelijke oplossingen ontwikkelen, presenteren en implementeren.
Business Support
Managers en teams ondersteunen en begeleiden bij de ontwikkeling van bedrijfsinitiatieven en -programma's binnen hun afdeling/team. Business Partners maken hierbij gebruik van betrouwbare kwantitatieve en kwalitatieve data.
Prestatie Verbetering
De prestatie-indicatoren van de aangewezen functie/afdeling monitoren, benchmarken en evalueren om zo waar nodig bij te sturen of veranderingen door te voeren.
Project Management
Deelnemen en/of leidinggeven aan verschillende projecten en verbeteringsinitiatieven binnen de aangewezen functie/afdeling. Hierbij werken Business Partners samen met interne stakeholders, waaronder andere Business Partners en collega’s binnen het eigen vakgebied (bijv. Finance, People& enz.).
Competenties
People&
Van recruitment tot strategie tot services: alles om onze collega’s het beste te ondersteunen. We rollen de blauwe bol-loper uit voor je, zodat jij je op jouw beurt weer kan inzetten voor onze klanten. We binden en boeien talent, stimuleren hun ontwikkeling en zorgen ervoor dat zij alles uit zichzelf kunnen halen. We creëren een omgeving waarin we de kracht van diversiteit benutten en waar mensen optimaal kunnen samenwerken.
HR Business Partner
- Bachelor / Master
- 4.250-5.300
- Utrecht
- 4-7 jaar
Strategic HR Business Partner
- Bachelor / Master
- 7.400-9.300
- Utrecht
- 7-10 jaar
Controller Strategic Finance
- Bachelor / Master
- 4.238-5.297
- Utrecht
- 4-7 jaar
Wat je gaat doen
Kernverantwoordelijkheden binnen Business Partnering
Bedrijfsadvies
Managers en teams binnen een aangewezen functie/afdeling adviseren over onderwerpen met betrekking tot hun vakgebied (bijv. Finance, People& enz.) en mogelijke oplossingen ontwikkelen, presenteren en implementeren.
Business Support
Managers en teams ondersteunen en begeleiden bij de ontwikkeling van bedrijfsinitiatieven en -programma's binnen hun afdeling/team. Business Partners maken hierbij gebruik van betrouwbare kwantitatieve en kwalitatieve data.
Prestatie Verbetering
De prestatie-indicatoren van de aangewezen functie/afdeling monitoren, benchmarken en evalueren om zo waar nodig bij te sturen of veranderingen door te voeren.
Project Management
Deelnemen en/of leidinggeven aan verschillende projecten en verbeteringsinitiatieven binnen de aangewezen functie/afdeling. Hierbij werken Business Partners samen met interne stakeholders, waaronder andere Business Partners en collega’s binnen het eigen vakgebied (bijv. Finance, People& enz.).
Competenties
Waar je impact kunt maken
Business Partnering maakt impact in deze gebieden mogelijk
Hoe we Business Partnering tot leven brengen bij bol
Ontdek onze Business Partnering mogelijkheden
HR Business Partner
- Bachelor / Master
- 4.250-5.300
- Utrecht
- 4-7 jaar
Strategic HR Business Partner
- Bachelor / Master
- 7.400-9.300
- Utrecht
- 7-10 jaar
Controller Strategic Finance
- Bachelor / Master
- 4.238-5.297
- Utrecht
- 4-7 jaar
Leadership bij bol
begint van binnenuit
Dit leiderschapsgedrag maakt deel uit van ieders rol, naast de specifieke verwachtingen voor de functie, en vormt de basis van onze goed presterende organisatie.
Onze mensen laten groeien
Hoge standaarden en wederzijdse verantwoordelijkheid vormen onze cultuur, waarin diverse perspectieven worden gewaardeerd en feedback voortdurende groei aanjaagt.
Obsessie voor klanten
Vertrekkend vanuit klantdata experimenteren en leren we onvermoeibaar om ervaringen te creëren die de moeite waard zijn om vol te houden.
Samen winnen
Resultaten leveren op prioriteiten betekent optimaliseren voor de waarde van bol boven perfectie, snel beslissingen nemen en zonder aarzeling uitvoeren.
