Lead Audience Proposition Inspireer het performance team en beslis op strategisch niveau mee over de koers
Hoe maak jij onze klanten blij?
Op twee verschillende, maar samenhangende manieren. Je zorgt er namelijk voor dat (1) het performance team adverteerders enablet om maximaal relevante ads te tonen en (2) dat we meer zicht en grip op prijsperceptievraagstukken in het advertising domein krijgen. En op basis daarvan consequent de juiste strategische keuzes maken. Uitdagend, want het aantal adverteerders stijgt snel en screen real estate is eindig. Hoe gids en ontwikkel je jouw team naar de gedroomde finish: blije adverteerders en dito klanten? Kunnen we de meerwaarde van adverteren via bol kwantificeren? En hoe verhoudt die zich tot verwachtingen en investeringen?
Wat je doet als Lead Audience Proposition?
Je voorziet jouw team van performance specialisten van de juiste pointers op weg naar succes, dat team bestaat nu uit 3 performance specialisten. Het team vormt een brug tussen het uitvoerende campagneteam, interne sales collega’s en externe adverteerders. Vanuit de ambitie om adverteerders te empoweren om steeds autonomer tot effectieve campagnes te komen, voorziet jouw team hen van de juiste (data)inzichten en adviezen.
Hoe vliegen we dat slim en schaalbaar aan? Hoe stimuleer je crafts(wo)manship? Hoe weeg en verenig je, soms ogenschijnlijk tegengestelde, belangen van in- en externe stakeholders?
Los van die Lead rol, pak je strategische topics op, daarmee ben je medebepalend voor de koers van alle advertentie-gerelateerde proposities. Daarbij zoom je primair in op pricing (denkleiderschap) en lever je een impactvolle bijdrage aan de gedachtenvorming over bijvoorbeeld prijsstelling en prijsperceptie. Hoe zetten we proposities in de markt? Hoe verhoudt zich dat tot concullega’s en de ROI van adverteerders? Wat de rol extra leuk en uitdagend maakt, is het fluïde speelveld. Het platform wordt continu uitgebreid, waardoor de scope van het team verbreedt. Het is dus cruciaal dat je tot een manier van werken komt die dat faciliteert en collega’s uitnodigt om zichzelf (en elkaar) continu door te ontwikkelen.
- Verfijn en/of vernieuw de proposities, waarbij je alle perspectieven meepakt en je tot denkleider op pricing gebied ontwikkelt
- Ontpop je tot trusted advisor van alle stakeholders en bevorder onderlinge samenwerking
- Inspireer, mentor en coach een team van performance specialisten (initieel: 3 FTE)
- Kom tot de juiste manier van werken en versnel de teamontwikkeling
- Mobiliseer capaciteit om te experimenteren, zodat we adverteerders op schaal servicen
- Ontwikkel uitdagende, maar haalbare en meetbare KPI’s & OKR’s voor je team
- Lid van de [naam] cirkel en vormgever/ambassadeur van pricing policies
3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is
Switch to find out
- 101% analist Je wordt het gelukkigst als je de hele dag analyses draait. Het actief coachen & mentoren van een groep collega’s en het deelnemen aan onze [naam] circle, ligt je beduidend minder goed.
- Opinions are like… Je hebt veel kwaliteiten, maar een ‘goede stakeholdermanager’ zal niemand je noemen. ‘Opinions’ van stakeholders zijn ******** en onmogelijk te alignen.
- Immer geradeaus Je bent fan van kaarsrechte wegen. Onvoorspelbare bochten? Wegafzettingen? Zodra je de route dient bij te stellen, slaat de paniek toe.
- Adveteraan Je kent en begrijpt het advertising landschap – inclusief proposities en pricing strategieën.
- Van C tot F Je kunt ‘abstracte’ concepten vertalen naar formats waar je team mee aan de slag kan en wil.
- Verderbrenger Je bent fan van kennis delen, leren van anderen en het ontwikkelen van mensen en teams.
Hier kom je terecht
In deze rol werk je binnen bol Retail Media (‘BRM’); een snelgroeiende digital advertising speler met een unieke propositie voor partners, leveranciers en mediabureaus: relevante advertenties terwijl klanten winkelen. Dit doen we met 60+ professionals met zeer diverse achtergronden en skill sets. En, vooral, met veel passie, lef én succes: retail media is niet meer te weg te denken uit het advertentielandschap! We werken multidisciplinair, waarbij het enablen van teams bovenaan staat. Belangrijke uitgangspunten zijn rollen boven functies, vertrouwen, verantwoordelijkheid en focus op de ontwikkeling van onze mensen.
Wij creëren een omgeving waarin we de kracht van diversiteit benutten.
Jouw pensioen
We nemen je toekomst serieus – zó serieus dat we je basispensioen regelen en 75% van de premie betalen.
In de bonus
Aan het eind van het jaar krijg je een bonus, onder andere afhankelijk van onze duurzaamheidsdoelstellingen!
Flexibele werkcultuur
Een omgeving die zo flexibel is als je favoriete yoga houding. Dat vind je bij bol. Meestal werk je 50% op kantoor en 50% vanuit huis,.
Sollicitatieproces
Alles dat je moet weten over je sollicitatieproces bij bol.
Nog vragen?
Bouw mee aan het platform van de toekomst
-
Lead Audience Proposition
Inspireer het performance team en beslis op strategisch niveau mee over de koers
-
Traffic Manager
De hectiek van de operatie geeft jou energie
